Acceso abierto al conocimiento y formación especializada para las enfermeras de Gipuzkoa.
La Fundación Index y el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa han suscrito un convenio de colaboración con el objetivo de fortalecer el acceso a la información científica y fomentar la investigación en el ámbito del cuidado enfermero.
Este acuerdo, enmarcado en el programaabona-T, permitirá que los colegiados y colegiadas de Gipuzkoa accedan sin coste a una amplia gama de recursos científicos y formativos, consolidando así su formación y su participación en iniciativas de buenas prácticas basadas en la evidencia.
El convenio fue firmado por D.ª Arrate Zumeta Cañamaque, presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa, y D. Manuel Amezcua Martínez, presidente de la Fundación Index. Ambas instituciones comparten la visión de fortalecer el conocimiento enfermero y facilitar herramientas que impulsen la innovación en la práctica asistencial.
Entre las principales prestaciones incluidas en el acuerdo destacan:
Además, el Colegio de Enfermería de Gipuzkoa adquiere la condición de Centro Colaborador de la Fundación Index, reforzando su compromiso con la investigación y la formación continua de sus profesionales.
El próximo 1 de abril, el convenio será presentado en un evento virtual abierto a toda la comunidad enfermera. Como complemento a esta presentación, se impartirá un taller sobre estudio de caso, una de las metodologías de investigación nacidas en la Fundación Index, que ha demostrado ser una herramienta clave para el análisis y la mejora de los cuidados enfermeros.
Este evento ofrecerá una oportunidad única para conocer en profundidad los beneficios de este convenio y explorar una metodología innovadora para la investigación en enfermería.
📲 Para más información sobre el programa abona-T y la inscripción al evento:AQUÍ
Un convenio para fortalecer la cooperación científica entre España y Ecuador
En enero, la Fundación Index suscribió un convenio de colaboración con la Red Internacional de Autocuidado Personal y Bienestar en Salud (RIAPYBS) de Esmeraldas, Ecuador, con el propósito de fomentar el intercambio de conocimientos y promover el desarrollo conjunto de proyectos de investigación en cuidados de salud.
RIAPYBS tiene como misión crear una cultura de innovación académica e investigativa, enfocada en el autocuidado y el bienestar en salud. A través de iniciativas educativas y de investigación, busca empoderar a las personas y comunidades para que asuman un rol activo en el manejo de su salud y bienestar.
Este acuerdo establece las bases para la cooperación entre ambas entidades, facilitando el acceso a recursos científicos y documentales, la realización de programas formativos y la promoción de investigaciones aplicadas que beneficien a comunidades vulnerables.
Asimismo, el convenio contempla el intercambio de investigadores y docentes, la generación de bancos de datos y la difusión de actividades conjuntas, fomentando una red de colaboración científica y cultural.
Con esta alianza, ambas instituciones refuerzan su compromiso con el desarrollo del conocimiento en salud y la promoción de estrategias innovadoras que impacten positivamente en la calidad de vida de las personas.
Premios PRAXIS: Reconociendo el Saber Colectivo e Innovación en los Cuidados de Salud
El pasado 22 de noviembre de 2024, tuvo lugar en el Paraninfo del Edificio Central de la Universidad de Granada en el Campus de la Salud, la conferencia «Valorando el Saber Colectivo y la Innovación en el Cuidado Basado en Evidencias», dirigida por la Dra. Sonia Herrera Justicia, coordinadora docente de la Fundación Index. Durante este evento, se presentó oficialmente la nueva edición de losPremios PRAXIS, una iniciativa conjunta de la Fundación Index y el Colegio de Enfermería de Granada, cuyo objetivo es destacar y reconocer las mejores guías de buenas prácticas en cuidados integrales y seguros.
Un Reconocimiento al Saber Compartido
Los Premios PRAXIS están diseñados para promover la aplicación de conocimiento basado en evidencias en el ámbito asistencial, destacando aquellas guías PRAXIS que:
Incorporen la participación ciudadana como eje central del cuidado.
Sean innovadoras en la creación de materiales educativos y de divulgación.
Estén respaldadas por investigaciones rigurosas que legitimen la práctica clínica como generadora de conocimiento útil para la sociedad.
La Dra. Sonia Herrera (derecha) junto con los componentes de la mesa sobre proyectos enfermeros. D. Rafael Muñoz y Dña. Elena Morales.
La Alianza entre el Colegio de Enfermería de Granada y la Fundación Index
Esta colaboración busca no solo reconocer la excelencia profesional, sino también fomentar la creación de redes de conocimiento. Los destinatarios de este reconocimiento son enfermeras con titulación universitaria que trabajen en instituciones de salud públicas o privadas del ámbito iberoamericano, así como profesionales vinculados a entidades académicas y además colegiadas en el Colegio de Enfermería de Granada.
Detalles de la Convocatoria
La nueva edición de los Premios PRAXIS abrirá su convocatoria el próximo 13 de enero de 2025, y las guías seleccionadas podrán ser publicadas en la Hemeroteca Cantárida de la Fundación Index. Además, los autores premiados se integrarán a laRed Praxis de Buenas Prácticas en Cuidados.
Un Modelo Transformador
Durante su intervención, la Dra. Herrera Justicia destacó que las Guías PRAXIS representan un modelo único de producción de conocimiento aplicado, basado en:
La experiencia clínica y el saber del paciente: legitimando ambos como fuentes válidas de conocimiento.
La sostenibilidad: promoviendo transformaciones prácticas que perduren en el tiempo.
La educación para el cuidado: empoderando a los ciudadanos a través del aprendizaje mutuo.
Los Premios PRAXIS, un ejemplo del compromiso de la Fundación Index y el Colegio de Enfermería de Granada, están marcando un antes y un después en la manera en que la enfermería genera y aplica conocimiento, consolidando su papel como pilar fundamental del cuidado en el siglo XXI.
El pasado 25 de octubre de 2024 tuvo lugar en el Colegio de Enfermería de Salamanca la II Jornada de Investigación en Enfermería INVESCOL, bajo el lema “Inteligencia Artificial y Enfermería: desafíos para una nueva era”, organizadas por el Consejo de Enfermería de Castilla y León (CECYL) y la Fundación Index. Con más de 200 enfermeras inscritas, la totalidad de las plazas disponibles, la jornada se desarrolló de manera intensiva con actividades como conferencias, ponencias y coloquios, además de varios talleres vespertinos centrados en la utilidad práctica de la IA en el ámbito de la Enfermería.
Abrió la jornada Mª José García Romo, presidenta del Colegio de Enfermería de Salamanca, dando la bienvenida a los participantes y dando la palabra a los componentes de la mesa inaugural. Manuel Amezcua, presidente de la Fundación Index, recordó que la aparición de las primeras utilidades de IA generativa coincidió en el tiempo con la suscripción del acuerdo entre el CECYL y la Fundación Index para el desarrollo de la investigación enfermera, que ha dado como resultado la primera promoción de jóvenes investigadores, verdaderos líderes del conocimiento que están colaborando activamente con los colegios provinciales. A continuación, tomó la palabra Enrique Ruiz Forner, presidente del CECYL, quien afirmó que la IA no viene a sustituir la atención humana, que es el ADN de la Enfermería: “la integración de la IA en la Enfermería no solo mejora la eficiencia y la precisión de los cuidados, sino que también permite una atención más personalizada y centrada en el paciente, ganando tiempo para su cuidado”. Finalmente intervino Laura Callejo González, Jefa de Servicio de Cuidados, Atención a la Cronicidad y Humanización de la Gerencia Regional de Salud, que inauguró la jornada en nombre del Consejero de Salud de la Junta de Castilla y León.
La conferencia inaugural corrió a cargo de Pilar Villanova Tallada, enfermera del Servicio de Desarrollo de Competencias de Enfermería Comunitaria, Hospitalaria y Unidades de Apoyo de la Secretaría Autonómica de Sanidad de la Comunidad de Valencia, que habló sobre “Escenario actual de la IA en Enfermería”, concluyendo que la enfermería debe participar activamente en el desarrollo y uso ético de tecnologías como la IA, para mejorar la calidad del cuidado y optimizar sus competencias, asegurando siempre un enfoque humano y centrado en el paciente.
La mesa redonda “Inteligencia Artificial y Enfermería: desafíos para una nueva era” contó con tres ponentes invitados. Giulio Fenzi, profesor de Simulación Clínica de la UCAM-Murcia, planteó que la Realidad Virtual en la formación sanitaria permite conectar realidades distantes y enriquecer el aprendizaje con experiencias inmersivas, ya sea en formación “blended”, en la enseñanza de conceptos teóricos o en la simulación clínica, siendo su uso bien recibido por estudiantes y participantes. Por su parte, el Dr. Emilio Monte Boquet, farmacéutico, Profesor Asociado de Farmacología de la Universidad de Valencia, subrayó que la integración de la inteligencia artificial en el entorno sanitario tiene el potencial de transformar la práctica clínica, mejorando la atención individualizada y la comunicación interdisciplinaria, aunque su éxito dependerá de superar desafíos éticos como la privacidad de los datos y la capacitación profesional. Finalmente, Julio Alonso Arévalo, Jefe de Biblioteca de la Facultad de Traducción y Documentación de la Universidad de Salamanca, planteó que la IA está transformando la escritura académica al facilitar la investigación, redacción y edición, proporcionando sugerencias y detectando errores para mejorar la calidad de los textos. Sin embargo, debe considerarse como un apoyo y no como un reemplazo del pensamiento crítico y la creatividad esenciales en este tipo de escritura.
La I A para ser fiable debe ser lícita, ética y robusta. El acto final de la jornada consistió en un coloquio sobre “Cuestiones éticas en torno a la IA y Enfermería”, en el que participaron el Dr. Ángel Alfredo Martínez Qués, Enfermero PAC Castro Caldelas, Ourense, y Editor de la Revista Ética de los Cuidados; y Sonia Escribano Martínez, Vocal de la Comisión Deontológica de Enfermería del Consejo de General de Enfermería.
Ya en la tarde, se desarrollaron cuatro talleres sobre IA aplicada a la enfermería: “La Inteligencia Artificial Generativa, despierta tu creatividad”, conducido por David González Martín, del Colegio Oficial de Enfermería de Salamanca, con el que dio a conocer diferentes aplicaciones web de IA para generar imágenes, textos, música o videos; “Gestionar cuidados de enfermería con el soporte de la IA Generativa”, por el Dr. Manuel Amezcua, Catedrático de Universidad y Presidente de la Fundación Index, con el que dio a conocer las principales utilidades de la IAGen en los entornos de práctica profesional; “La IA me ayuda a comunicar contenidos de salud a la ciudadanía”, por la Dra. Sonia Herrera Justicia, coordinadora docente de la Fundación Index, para aprender a utilizar los principales aplicativos de IA para favorecer la información suministrada a la población; y “Realidad Virtual aplicada a la formación en IMV (Incidentes Múltiples Víctimas o Catástrofes)”, por Giulio Fenzi, Profesor de Simulación Practicum V. UCAM-Murcia, en el que los participantes se familiarizaron con la Realidad Virtual a partir de un ejemplo de su aplicación en la formación en el ámbito de las catástrofes.
Del éxito de la segunda edición de INVESCOL es muestra el alto nivel de satisfacción mostrado por los asistentes, cercano al 90 % de media, habiendo destacado la competencia técnica de los ponentes y su capacidad de comunicación, resultándoles amenos y motivadores. A la vez que reconocen la utilidad de los contenidos y posibilidad de aplicarlos a su trabajo cotidiano. El presidente del CECYL, Enrique Ruiz Forner, mostró su satisfacción con el desarrollo de la Jornada, a la vez que reforzó el compromiso de la organización colegial para apoyar la actividad investigadora de las enfermeras de la región, para lo cual cuenta con el apoyo de la Fundación Index. Igualmente anunció la creación de grupos de trabajo en todos los colegios para incrementar la producción e implementación de evidencia científica en el ámbito de los cuidados, a la vez que anunció la celebración del III INVESCOL en el mes de octubre del próximo año en la ciudad de Soria.
¿Te gustaría ver en diferido el desarrollo de INVESCOL 2024?
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El Colegio de Enfermería de Cádiz realiza un Taller Exprés sobre Inteligencia Artificial Generativa Aplicada a la Docencia
El pasado 25 de septiembre de 2024 se celebró en modalidad virtual el taller exprés titulado “Inteligencia Artificial Generativa aplicada a la Docencia” en el marco del programa Instruye-T, promovido por la Fundación Index. La actividad estuvo dirigida a un selecto grupo de profesionales vinculados a programas de docencia, tanto universitarios como de formación continuada, interesados en la actualización de herramientas prácticas que estimulen la producción de conocimiento y su aplicación en el ámbito docente.
El taller fue impartido por el Dr. Manuel Amezcua, catedrático de investigación de la UCAM, profesor de la Universidad de Granada y presidente de la Fundación Index. Durante la sesión, el Dr. Amezcua abordó de manera práctica el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa (IAGen), como ChatGPT y otros aplicativos, y cómo pueden facilitar tareas cotidianas de los docentes, tales como la escritura, la revisión de textos, la traducción y la categorización de datos.
Entre los temas tratados, se destacó el potencial de la IAGen para la actualización de conocimientos, la generación de ideas para la docencia, la lectura crítica de documentos complejos y la redacción de textos académicos. Además, se presentaron estrategias para mejorar los resultados obtenidos con estas herramientas, poniendo énfasis en la personalización de los prompts y el uso crítico de las respuestas generadas. También se mostraron utilidades para apoyar la generación de imágenes que complementen los contenidos formativos.
Generando imágenes de apoyo a la docencia con IAGen
El Dr. Amezcua subrayó la importancia de no depender ciegamente de estas tecnologías, recordando que la inteligencia artificial no reemplaza la inteligencia humana ni garantiza resultados perfectos. Se insistió en la necesidad de formular varias versiones de una consulta para obtener respuestas más precisas y en tres principios clave: la IAGen no sustituye a la creatividad humana, no es creativa por sí misma, y sus resultados siempre deben ser revisados y corregidos críticamente por los usuarios.
Finalmente, el profesor recordó a los participantes los recursos académicos y profesionales que ofrece la Fundación Index, tales como bases de datos, revistas científicas y programas de formación, diseñados para apoyar el desarrollo académico y profesional de los enfermeros. Estos recursos forman parte del convenio de colaboración entre la Fundación Index y el Colegio de Enfermería de Cádiz, recientemente renovado, que garantiza acceso gratuito a todos los colegiados.
El taller concluyó con una invitación a los profesionales a seguir profundizando en el uso de estas tecnologías, siempre desde un enfoque crítico y ético, para potenciar su labor docente y asistencial.
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El Colegio Oficial de Enfermería de Granada ha renovado, un año más, su acuerdo de colaboración con la Fundación Index, una entidad científica de reconocido prestigio tanto a nivel nacional como internacional. Este convenio tiene como objetivo principal fortalecer la formación y el desarrollo de las enfermeras en el ámbito de la investigación, especialmente en lo relacionado con los cuidados de salud.
La Fundación Index, con una destacada trayectoria en la promoción de la investigación científica sobre cuidados de salud, impulsa proyectos que buscan generar conocimiento en torno a las mejores prácticas clínicas. A través de este acuerdo, el Colegio de Enfermería de Granada garantiza que las enfermeras colegiadas tengan acceso a recursos formativos de primer nivel, facilitando su participación en iniciativas de investigación que contribuyan a la innovación y mejora continua de los cuidados sanitarios.
Con esta renovación, el Colegio Oficial de Enfermería de Granada reafirma su compromiso de ofrecer a sus colegiados las herramientas necesarias para desarrollar competencias investigadoras, contribuyendo al avance del conocimiento en el ámbito de los cuidados de salud. El presidente del Colegio, Jacinto Escobar, ha subrayado la importancia de este convenio, afirmando que «la investigación es un pilar fundamental para mejorar la calidad asistencial y es nuestro deber facilitar a las enfermeras el acceso a la mejor formación disponible».
Por su parte, la Fundación Index ha expresado su satisfacción por la renovación de este acuerdo, que refuerza la colaboración entre ambas instituciones en la búsqueda de una atención sanitaria más eficaz y basada en la evidencia científica.
El Colegio Oficial de Enfermería de Granada, con la actualización de este convenio y en reconocimiento a la colaboración a lo largo de los años, obtiene la distinción como Centro Diamante dentro de la Red Internacional de Centros Colaboradores (RICO) de la Fundación Index. Este reconocimiento permitirá abordar proyectos conjuntos de largo alcance, como la promoción de buenas prácticas basadas en la evidencia a través del programa Praxis, y el desarrollo de iniciativas ligadas a la promoción de tecnologías y la inteligencia artificial en Enfermería.
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El Colegio de Enfermería de Cádiz y la Fundación Index amplían las prestaciones de su convenio de colaboración
El pasado 16 de julio de 2024, tuvo lugar en Cádiz la firma de ampliación del convenio entre el Colegio de Enfermería de Cádiz y la Fundación Index, que fue suscrito originariamente en 2016. Este nuevo acuerdo fue firmado por los presidentes de ambas instituciones, Rafael Campos por el Colegio de Enfermería de Cádiz y el Dr. Manuel Amezcua por la Fundación Index, con la presencia de las responsables de formación de ambas instituciones, Irene Valadez Gil y la Dra. Sonia Herrera Justicia, además de la secretaria de Index, María González López. La primera firma de este acuerdo de colaboración tuvo lugar hace casi una década, marcando el inicio de una estrecha cooperación basada en la confianza mutua y en la participación conjunta en actividades científicas y formativas.
De izquierda a derecha: Manuel Cano, secretario del Colegio de Enfermería de Cádiz, Sonia Herrera, coordinadora docente de la Fundación Index, Rafael Campos, presidente del Colegio, Manuel Amezcua, presidente de la Fundación, Irene Valadez, responsable de investigación del Colegio y María González, secretaria de la Fundación.
En estos años, la Fundación Index ha incrementado considerablemente los recursos de apoyo a la investigación y la evidencia científica, lo que ha hecho necesaria una actualización del convenio para ampliar las prestaciones disponibles para los colegiados y colegiadas de la provincia de Cádiz.
Actualmente, el convenio se amplía para incluir más de medio centenar de prestaciones dentro del programa abona-T, organizadas en cinco módulos: Ciberindex Plus, que da acceso a recursos para los cuidados basados en la evidencia, como bases de datos y revistas científicas; e-INNOVA, un programa de educación a distancia que proporciona las competencias necesarias para incorporar métodos y técnicas innovadoras en la práctica asistencial, promoviendo prácticas avanzadas en salud; AT7 Actualización en Cuidados Basados en Evidencias, dirigido a enfermeras clínicas que desean adquirir competencias en la implementación práctica de los últimos avances en cuidados prioritarios por su impacto social; INVESPROM, que ofrece apoyo a la investigación mediante consultorías, seminarios gratuitos, y la incorporación a grupos cooperativos; y finalmente instruye-T, que ofrece talleres exprés sobre enfermería conectada.
Rafael Campos, presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, destacó que «La renovación de este convenio con la Fundación Index refuerza nuestro compromiso con la innovación y el avance de la práctica enfermera, asegurando que nuestros profesionales estén siempre a la vanguardia del conocimiento y la excelencia en cuidados». Por su parte, el Dr. Manuel Amezcua, presidente de Index, afirmó que «La sólida colaboración entre nuestras instituciones, cultivada a lo largo de muchos años de trabajo conjunto, es el pilar fundamental que asegura el éxito de los proyectos futuros que emprendamos«.
Con la actualización de este convenio y en reconocimiento a la colaboración a lo largo de los años, la Fundación Index ha distinguido al Colegio de Enfermería de Cádiz como Centro Diamante dentro de su Red Internacional de Centros Colaboradores (RICO). Este reconocimiento permitirá abordar proyectos conjuntos de largo alcance, como la promoción de buenas prácticas basadas en la evidencia a través del programa Praxis, y el desarrollo de iniciativas ligadas a la promoción de tecnologías y la inteligencia artificial en Enfermería.
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