La revista Temperamentvm publica un artículo donde se resalta la importancia de que un equipo de enfermería esté liderado por una profesional cualificada y comprometida personal y profesionalmente con la disciplina enfermera.
Pocas son las supervisoras que eligen ser las líderes de su equipo con otros fines que el de tener ventajas sobre los demás profesionales. Sin embargo, el cargo intermedio de supervisora implica liderar a un grupo de personas con el objetivo de generar un
trabajo óptimo y de calidad. Para ello, son numerosas las aptitudes y actitudes que la
persona líder debe de poseer.
En primer lugar, debe de ser una persona con gran capacidad de comunicación, que
fomente las actitudes positivas, empática, responsable, gestora de conflictos. Además, debe de ser capaz de hacer cumplir las normas, de promover el trabajo en equipo y el buen ambiente. También debe de fomentar entre su equipo la necesidad de formación continua.
Con todos estos calificativos y algunos más, describen a Ildefonsa Salgado Prieto,
enfermera que ejerció como supervisora de la unidad de Traumatología en el Complejo Hospitalario Universitario de Ourense desde 1987 hasta 2017.
El artículo ha sido realizado por Beni Rodríguez Requejo y por los colaboradores de la
Unidad de Traumatología del Complejo Hospitalario Universitario de Ourense, España.
Este artículo ha sido publicado con el título de “Legado de una supervisora”, en el
último número de la revista Temperamentvm (2018, vol. 14), estando disponible en
http://ciberindex.com/index.php/t/article/view/e218/e218
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María del Carmen Martín Bellido